Alle oder keiner: Männerquote jetzt! Oder?

Frauen in Deutschland sind im Durchschnitt besser ausgebildet als Männer. Sie sind fleißig,  gute vernetzt und ehrgeizig. Dennoch sitzen in den Chefsesseln der meisten Unternehmen kaum Frauen. Gerade mal magere 3,7 Prozent der deutschen Vorstände sind weiblich. Das soll sich ändern: In den obersten Rängen sollen mehr Frauen agieren. Wie, darüber streiten sich zwei Ministerinnen. […]

Frauen in Deutschland sind im Durchschnitt besser ausgebildet als Männer. Sie sind fleißig,  gute vernetzt und ehrgeizig. Dennoch sitzen in den Chefsesseln der meisten Unternehmen kaum Frauen. Gerade mal magere 3,7 Prozent der deutschen Vorstände sind weiblich. Das soll sich ändern: In den obersten Rängen sollen mehr Frauen agieren. Wie, darüber streiten sich zwei Ministerinnen. Kristina Schröder, Chefin des Familienministeriums, strebt eine Selbstver­pflichtung der Wirtschaft an, während Arbeitsministerin Ursula von der Leyen unbedingt eine gesetzliche Quote durchsetzen will.

Alles Quatsch, sagt unsere Usern Sabrina. Die 21-jährige aus Berlin meint, Frauen haben das nicht nötig. Und außerdem sei die Quote, so wie sie jetzt im Raum steht, diskrimi­nierend. Wenn schon, dann eine Quote für alle.